{"version":"1.0","provider_name":"","provider_url":"https:\/\/www.integralconseil.fr","author_name":"admin4467","author_url":"https:\/\/www.integralconseil.fr\/index.php\/author\/admin4467\/","title":"CGU -","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"IIX2lp8Cxh\"><a href=\"https:\/\/www.integralconseil.fr\/index.php\/cgu\/\">CGU<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.integralconseil.fr\/index.php\/cgu\/embed\/#?secret=IIX2lp8Cxh\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;CGU&#8221; &#8212; \" data-secret=\"IIX2lp8Cxh\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.integralconseil.fr\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Conditions g\u00e9n\u00e9rales d&#8217;utilisation Pr\u00e9ambule Les pr\u00e9sentes Conditions G\u00e9n\u00e9rales d\u2019Utilisation (ci-apr\u00e8s \u00ab CGU \u00bb) r\u00e9gissent les modalit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s et d\u2019utilisation du site internet www.integralconseil.fr. Ces CGU \u00e9tablissent les droits et obligations de : L\u2019\u00c9diteur : INTEGRAL CONSEIL, \u00e9diteur et gestionnaire du site www.integralconseil.fr L\u2019Utilisateur : toute personne acc\u00e9dant au site et consultant ses contenus \u00a0 Article 1 \u2013 Objet et acceptation Les pr\u00e9sentes CGU d\u00e9finissent les conditions dans lesquelles l\u2019Utilisateur peut acc\u00e9der au site www.integralconseil.fr et utiliser les services d\u2019information qui y sont propos\u00e9s. Le site www.integralconseil.fr est \u00e9dit\u00e9 par la soci\u00e9t\u00e9 INTEGRAL CONSEIL, dont l\u2019identification compl\u00e8te figure dans les mentions l\u00e9gales du site. L\u2019acc\u00e8s au site www.integralconseil.fr implique l\u2019acceptation pleine et enti\u00e8re des pr\u00e9sentes CGU par l\u2019Utilisateur. 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L&#8217;acc\u00e8s au site est gratuit et ne n\u00e9cessite aucune inscription pr\u00e9alable. 2.2 &#8211; Services disponibles Le site www.integralconseil.fr est un site d&#8217;information pr\u00e9sentant : L&#8217;activit\u00e9 professionnelle du cabinet INTEGRAL CONSEIL Les domaines de comp\u00e9tences du cabinet Les services propos\u00e9s aux clients Un formulaire de contact permettant aux visiteurs de solliciter des renseignements 2.3 &#8211; Disponibilit\u00e9 du site L&#8217;\u00c9diteur s&#8217;efforce d&#8217;assurer la disponibilit\u00e9 du site de mani\u00e8re continue. Toutefois, le site peut \u00eatre temporairement inaccessible en raison d&#8217;op\u00e9rations de maintenance technique, de mises \u00e0 jour, de pannes ou de circonstances ind\u00e9pendantes de la volont\u00e9 de l&#8217;\u00c9diteur. 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Les modifications \u00e9ventuelles des CGU seront port\u00e9es \u00e0 la connaissance des Utilisateurs par leur simple mise en ligne. Elles seront r\u00e9put\u00e9es accept\u00e9es sans r\u00e9serve par tout Utilisateur qui acc\u00e8de au site post\u00e9rieurement \u00e0 leur mise en ligne. Il appartient donc \u00e0 l&#8217;Utilisateur de consulter r\u00e9guli\u00e8rement les pr\u00e9sentes CGU. \u00a0 Article 4 &#8211; Utilisation du formulaire de contact 4.1 &#8211; Finalit\u00e9 du formulaire Le formulaire de contact mis \u00e0 disposition sur le site permet aux Utilisateurs : D&#8217;adresser des demandes de renseignements sur les services d&#8217;INTEGRAL CONSEIL De solliciter une prise de rendez-vous De transmettre une candidature spontan\u00e9e De formuler toute autre demande 4.2 &#8211; Donn\u00e9es collect\u00e9es Dans le cadre de l&#8217;utilisation du formulaire de contact, l&#8217;Utilisateur doit obligatoirement communiquer les informations suivantes : Nom et pr\u00e9nom Soci\u00e9t\u00e9 \/ Fonction Adresse \u00e9lectronique Num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone Objet de la demande (\u00e0 s\u00e9lectionner parmi les options propos\u00e9es) Contenu du message 4.3 &#8211; Caract\u00e8re obligatoire des donn\u00e9es Les donn\u00e9es marqu\u00e9es comme obligatoires sont indispensables au traitement de la demande. L&#8217;absence de fourniture de ces informations ne permettra pas \u00e0 l&#8217;\u00c9diteur de donner suite \u00e0 la demande de l&#8217;Utilisateur. 4.4 &#8211; Candidatures spontan\u00e9es Pour les candidatures spontan\u00e9es, l&#8217;Utilisateur est invit\u00e9 \u00e0 d\u00e9tailler son profil dans le champ &#8220;message&#8221; du formulaire. INTEGRAL CONSEIL prendra contact avec les candidats dont le profil correspond aux besoins du cabinet afin d&#8217;obtenir les documents compl\u00e9mentaires n\u00e9cessaires (CV, lettre de motivation, etc.). 4.5 &#8211; Traitement des donn\u00e9es Les donn\u00e9es collect\u00e9es via le formulaire de contact sont utilis\u00e9es exclusivement pour : R\u00e9pondre aux demandes de renseignements Assurer le suivi des \u00e9changes avec l&#8217;Utilisateur Organiser les prises de rendez-vous \u00c9tudier les candidatures re\u00e7ues Ces donn\u00e9es ne font l&#8217;objet d&#8217;aucune cession ni transmission \u00e0 des tiers, sauf obligation l\u00e9gale. Pour plus d&#8217;informations sur le traitement des donn\u00e9es personnelles, l&#8217;Utilisateur est invit\u00e9 \u00e0 consulter la rubrique \u00ab Donn\u00e9es personnelles \u00bb des mentions l\u00e9gales du site. \u00a0 Article 5 &#8211; Responsabilit\u00e9s 5.1 &#8211; Responsabilit\u00e9 de l&#8217;\u00c9diteur quant au contenu L&#8217;\u00c9diteur met tout en \u0153uvre pour diffuser sur le site des informations fiables, exactes et r\u00e9guli\u00e8rement actualis\u00e9es. Toutefois, malgr\u00e9 tous les soins apport\u00e9s \u00e0 leur r\u00e9daction, les informations diffus\u00e9es sur le site sont fournies \u00e0 titre purement indicatif et n&#8217;ont aucune valeur contractuelle. L&#8217;\u00c9diteur ne garantit pas l&#8217;exactitude, la compl\u00e9tude, l&#8217;actualit\u00e9 ou la pertinence des informations mises \u00e0 disposition sur le site. Les contenus peuvent comporter des inexactitudes, erreurs typographiques ou omissions. 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